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Expert – coach agile (m/f/x) - Service Public de Wallonie

Namur BE
2022-11-28
2022-11-29

Le SPW digital recherche 1 Expert Coach Agile (m/f/x) pour le pôle Standards, méthodologie & études.

 

Votre mission :

  • coacher une équipe (composée du product owner, scrum master, …) au sein de l'organisation afin de leur faire acquérir de nouvelles compétences ;
  • accompagner l'organisation – équipes informatiques et équipes métiers – dans son parcours vers l'agilité afin d'obtenir des résultats concrets ;
  • encourager la motivation des équipes en identifiant leurs forces et en nourrissant leur confiance ;
  • identifier les outils pertinents et applicables pour avancer vers l'objectif défini ;
  • évaluer et soutenir la progression jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés ;
  • animer des réunions, workshops ou évènements pour faciliter les échanges et apprendre de nouvelles méthodes.
  • entretenir avec vos clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels et de formuler des pistes d’optimisation.

 

Les missions de la direction

Au sein du SPW, le SPW Digital est responsable de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW. Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, …) sont réparties en 8 pôles avec des missions distinctes et clairement définies.

Plus d'informations sur le SPW Digital

 

Diplôme :

  • diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge ;
  • diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 8 années est exigée dans le secteur des services en informatique en développement agile dont minimum 2 années comme coach. 

Vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d’activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l’exercice de la fonction. 

Vous avez de l’expérience en tant que Scrum master ou en gestion de projet avec une méthodologie agile.

Vous avez de l’expérience en développement en utilisant une méthodologie agile.

L’expérience en tant que développeur et/ou chef de projet IT constitue un atout.

L’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions. 

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV. Nous vous conseillons donc d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

  • maitrise et mise en pratique des approches agiles telles que Scrum, Kanban … ;
  • connaissance du secteur public, de ses domaines d'activités et des fonctions métiers courantes 
  • maitrise des méthodologies ("frameworks") de conception et de développement ainsi que des environnements techniques ;
  • maitrise des outils informatiques et logiciels courants (suite MS Office).

Compétences comportementales :

  • tutorat – partage de ses compétences, ses points de vue et encouragement du développement personnel et professionnel de l'autre ;
  • facilitation – aider un groupe à apprendre, explorer, trouver des solutions et obtenir une décision commune. Créer un espace propice pour l'émergence d'idées, d'innovations, de discussions entre les collaborateurs ;
  • communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • esprit critique – se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
  • flexibilité – accompagner des équipes de manière flexible, transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
  • polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
  • assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • atteinte des objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.

Notre offre

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.   

Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 5.140,64 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 8 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

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