FULL_TIME

Teamlead Productteam Kantoren & Personen - Argenta

Antwerp BE
2023-09-11
2024-03-28

Haal je energie uit het beste uit een team naar boven te halen? Denk jij in oplossingen eerder dan in problemen? Werk je graag in een snel veranderende omgeving waar ruimte is voor eigen ideeën? En beschik je over een IT achtergrond? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken!

De Agile Release Train (ART) binnen Argenta is verantwoordelijk voor het beheer van de functionaliteiten ter ondersteuning van de processen binnen Lenen, voornamelijk in-house ontwikkelde applicaties. De ART Kantoren & Personen bestaat uit productteams die op een agile manier werken volgens de SAFe-methodologie. Dit alles maakt het een zeer dynamische, uitdagende en interessante omgeving om in te werken.

Je motiveert, coacht, waardeert en ontwikkelt het team, gebruik makend van de middelen aangereikt door de HR-afdeling (Organisatie & Talent) en binnen het bedrijfskader (missie, visie, strategie, waarden en leiderschapsmodel).
 

Wat je precies doet?

  • Je organiseert de verantwoordelijkheidsdomeinen van het team en ziet toe op de correcte samenwerking binnen de ART. Je creëert een stimulerende werksfeer, zorgt dat doelen behaald worden, maakt de prestaties van het team transparant en neemt initiatieven om de werking te verbeteren. Je streeft ernaar om de werking steeds eenvoudiger, transparanter en efficiënter te maken.
  • Je streeft naar een optimale staffing binnen de productteams en coacht je medewerkers met het oog op groei en ontwikkeling. Je voert plannings- en waarderingsgesprekken en geeft continue feedback op het functioneren, zowel op individueel- als op teamvlak.
  • Je volgt actief de nieuw marktevoluties op in het vakgebied (bv. SAFe, DEVOPS) en deelt je inzichten over het vakdomein met andere collega’s om tot een optimale kennisspreiding te komen.
  • Je definieert de meetpunten (KPI’s) voor de door het team beheerde processen en rapporteert hierover aan het management.
  • Je stuurt proactief processen bij op basis van strategische keuzes en toetst de processen en werkmethodes af met de DOPE-waarden van Argenta (Dichtbij, Ondernemend, Pragmatisch en Eenvoudig).
  • Je identificeert en implementeert verbeterinitiatieven (continuous improvement, lean, kostenoptimalisaties).
  • Je onderhoudt formele en informele contacten met stakeholders en je bent de ambassadeur voor je teams en de processen die ze beheren.
  • Je werkt samen met CIQ om de optimale kwaliteitsstandaard te bereiken en te handhaven.
  • Je creëert en onderhoudt dashboard rapportering.
  • Je neemt beslissingen met betrekking tot alle operationele risico’s.
  • Je bent bereid eventueel naast deze functie ook de rol van Scrum Master van een productteam op te nemen.

Je persoonlijkheid

 

Een supermens hoef je niet te zijn om bij Argenta te werken. Gewoon jezelf zijn is prima. Bij ons geen zware protocollen of strikte dresscodes. We houden het liever eenvoudig en ongedwongen.

Luisteren naar collega’s vinden we vanzelfsprekend. Teamspelers hebben dan ook een streepje voor. En vooral teamspelers die pragmatisch werken, gaan voor een positieve aanpak en focussen op de essentie. Geen problemen, maar oplossingen. Geen blabla, maar klare taal.

Als teamleider weet je jouw team te coachen en te gidsen door veranderingen, maar ook te blijven motiveren tijdens drukke momenten. Je gelooft in servant leadership en bent een vertrouwenspersoon voor al je teamleden. Bovendien ben je communicatief sterk en neem je een verbindende rol op tussen het management en jouw team.

Je theoretische bagage

  • Je hebt een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers.
  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring.
  • Technische affiniteit is een must (DevOps / ontwikkeling / analyse).
  • Ervaring in een bancaire omgeving is een pluspunt.
  • Ervaring met de agile en SAFe werking is een pluspunt.

Argenta en jij: een match?

Kom je bij Argenta werken? Dan word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is niet zomaar werken bij Argenta. Het is veel meer dan dat.

Als Argentaan werk je samen met je collega’s naar duidelijke doelstellingen toe. Je doet dat met kennis van zaken. En met een lach, een kopje koffie en een gezellige babbel. Want de boog kan niet altijd gespannen staan.

Je kan gewoon jezelf zijn bij Argenta. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je thuis voelt, of je nu letterlijk thuis werkt of op de hoofdzetel. Jouw talenten, ambities en welzijn staan centraal. Samen groeien op professioneel en persoonlijk vlak is het doel.

Ontdek wat Argentaan zijn betekent

 

En het financiële plaatje?

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een competitief brutoloon
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Netto onkostenvergoeding van 200 euro per maand
  • Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
  • Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten


Extra
Een goede balans tussen werk en privé vinden we even belangrijk als een mooie verloning. Je werkuren vul je dan ook zelf flexibel in. Op kantoor of thuis werken? Jij kiest! We werken 60% van thuis uit, maar je kan steeds in gesprek gaan met je leidinggevende voor een aanpak op maat.