FULL_TIME

Digital Workplace Release Manager (V/M/X) - Master - Nationale Bank van België

Brussels BE
2022-09-23
2022-10-18

Omgeving

De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een Digital Workplace Release Manager (V/M/X) voor haar Digital Workplace team.

Dit team is verantwoordelijk voor o.a. de installatie van een performante digitale werkplek. Het team focust op het zeer regelmatig uitrollen van nieuwe technologieën en verbeteringen in domeinen zoals:

  • Cloud-technologie met vooral Office 365 services
  • Windows technologie waar de vereisten van performantie en security heel hoog zijn
  • iOS technologie waarbij op deze toestellen zowel professioneel als privé kan gewerkt worden
  • communicatie- en collaboratietools zoals de volgende generatie meeting rooms, M365 applicaties en geavanceerde productivity tools
  • digitale technologieën en trends zoals bring-your-own-device, virtuele desktops en de groeiende verwachtingen van eindgebruikers rond any time, any where, any device, any content.

Het Digital Workplace team van de NBB komt rechtstreeks in aanraking met een grote verscheidenheid aan technologieën alsook aan business klanten. Dit brengt vele uitdagingen met zich mee en bijhorende opportuniteiten voor verbeteringen en continue bijleren.

Functie

De Digital Workplace Release Manager zal voornamelijk ingeschakeld worden in de meer moderne domeinen van de digitale werkplek en hoe deze intuïtief en correct kunnen gebruikt worden door de interne werknemers.

Het doel van het team is om het gebruik van en het vertrouwen in de nieuwe oplossingen op een zeer hoog niveau te brengen. Daarom zal er extra aandacht zijn voor het in kaart brengen van de (soms ongekende) noden van de NBB-populatie en het communiceren rond de nieuwe oplossingen en hun toegevoegde waarde.

Als Digital Workplace Release Manager heb  je als belangrijkste taken:

  • helpen bij het ontwikkelen en onderhouden van de verschillende, goedgekeurde productivity tools in de NBB, alsook de bijhorende governance, standaarden en documentatie
  • de digital dexterity (digitale skills) en de ervaring in de digitale werkplek in kaart te brengen en samen met HR te verbeteren aan de hand van een duidelijke roadmap
  • input aanleveren voor de verdere ontwikkeling van de digital workplace visie en strategie van de NBB en deze ook in de praktijk om te zetten
  • coördineren van digital coaches en specifieke trainingsmogelijkheden rond productivity tools
  • het leiden en beheren van specifieke projecten gekoppeld aan de digital workplace van de NBB
  • actief volgen van de marktevolutie en inschatten welke nieuwe functionaliteiten relevant zijn voor de NBB, alsook hun impact op de verschillende gebruikers van de digitale werkplek
  • actieve deelname in netwerken en events buiten de Bank om de organisatorische en technische kennis verder te doen groeien
  • ondersteunen en adviseren van de collega’s in het eigen team om samen naar de beste oplossingen te werken.

Profiel

  • je bent houder van een masterdiploma, bij voorkeur in informatica of burgerlijk ingenieur, of een verwant studiegebied met een voldoende IT-component
  • je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden (met de mogelijkheid om behoeften te vertalen in technische specificaties)
  • je kan de juiste voorstellen, kaderen en promoten om (soms zelfs ongekende) IT-noden te dekken
  • je hebt een positieve ingesteldheid en bent gepassioneerd door IT, gemotiveerd om creatieve voorstellen voor te stellen, te analyseren of uit te werken
  • je kan autonoom werken wanneer nodig maar kan vooral in team samenwerken, inclusief het delen van kennis en inzichten om als team verder te groeien
  • je durft de eindverantwoordelijkheid nemen, met een continuous improvement attitude
  • je hebt aandacht voor eerlijke en transparante communicatie naar zowel directe als indirecte collega’s
  • je hebt de capaciteiten om prioriteiten te zetten en te beheren, alsook meetings te leiden en te coördineren
  • je hebt een goede kennis van het Frans et het Nederlands en het Engels
  • enkelen jaren ervaring in een gelijkaardige positie wordt beschouwd als een grote troef. 

Arbeidsvoorwaarden

Om het beste uit onze medewerkers te halen, willen we ze ook het beste geven. We bieden dan ook een aantrekkelijk loon en we streven naar een goede balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid om 50% van je werkregime thuis te werken. Daarnaast hebben we moderne, flexibele arbeidsvoorwaarden en talrijke opleidingsmogelijkheden. Meer weten? Ontdek ze hier.

Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s) komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.