Cegeka is een familiebedrijf en een wereldwijde leverancier van IT-oplossingen, met meer dan 9000 medewerkers wereldwijd. Ons portfolio omvat onder andere Application Services, Cyber Security, Hybrid Cloud, Digital Workplace, Data & AI, Quality Engineering, Business Solutions en Consultancy. Wat ons onderscheidt, is niet alleen ons uitgebreid aanbod, maar vooral de naadloze integratie van alle componenten om echte end-to-end oplossingen te creëren, en dit in nauwe samenwerking met onze klanten.

We streven naar groei door focus, waarbij we onze unieke proposities benutten om uit te blinken in belangrijke markten. We komen tegemoet aan de behoeften van onze klanten, leveren uitzonderlijke value en bouwen langdurige relaties op. Gedreven door onze ambitie is Cegeka op weg naar sterke internationale groei. In dit kader zijn we op zoek naar een Go To Market Manager Europe.

Ben jij een samenwerkingsgerichte en inspirerende leider met een stevige ervaring in het afstemmen van cross-functionele teams? Heb je de expertise om go-to-marketstrategieën voor meerdere solution lines en regionale markten op te zetten en te optimaliseren? Misschien ben jij wel de expert die wij zoeken.

• Als Go To Market Manager Europe speel je een centrale rol in het creëren van een Europese marketingstrategie, waarbij je de samenwerking tussen product marketing managers en lokale marketingteams mogelijk maakt alsook de “Where to play?” en “How to win?” bepaalt.
• Je richt je op het stimuleren van cross-sell opportuniteiten, het verbeteren van data-gedreven besluitvorming en het waarborgen van een naadloze go-to-marketstrategie in heel Europa. Je levert inzichten over markttrends, concurrenten, bedreigingen en opportuniteiten. 
• Jouw leiderschap is essentieel voor het verbinden van teams, het implementeren van marketingprocessen en het activeren van groeipotentieel bij zowel bestaande als nieuwe klanten.
• Belangrijkste focuspunten in deze functie:
• • Je richt je volledig op marketing- en go-to-marketstrategieën voor nieuwe en bestaande producten en diensten.
  • Je monitort en rapporteert de voortgang en resultaten van go-to-marketinitiatieven. Je helpt, coacht en ondersteunt onze regionale teams om onze groeidoelen te realiseren.
  • Je bouwt relaties op met interne en externe belanghebbenden om onze groeidoelen te realiseren en fungeert als de sleutelverbinder tussen het productmarketingteam en de regionale marketingteams om een sterke community en samenwerking in het team te bevorderen.
  • Je leidt verschillende marketing 'improvement' en 'alignment' projecten.

Wat breng jij mee?

• Ruime ervaring in go-to-market / marketingstrategie, bij voorkeur binnen de IT-solutions industrie.
• Sterke leiderschaps-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Ervaring in het opbouwen van marketing communities met aangetoond succes in een matrixorganisatie, waarbij je wereldwijd en lokaal functionele teams verbindt.
• Een mindset gericht op samenwerking met de capaciteit om processen te implementeren en naleving te garanderen waar nodig.
• Expertise in het verzamelen van marktonderzoek en het maken van data gedreven beslissingen.
• Ervaring in het stimuleren van cross-functionele samenwerking en het verbeteren van operationele efficiëntie.
• Een masterdiploma.
• Een goede kennis van het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug!
• Je start bij een Top Employer! 
• Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. 
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans. 
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events,  happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. 
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. 
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. 
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), bent bereid regelmatig naar HQ in Hasselt te reizen, gecombineerd met thuiswerk. 
• Wij hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.